W programie znalazły się: krótki wstęp o projekcie; dyskusje i ćwiczenia pokazujące trudności w podejmowaniu decyzji w grupie; historia i założenia socjokracji; symulacja realnego procesu decyzyjnego z wykorzystaniem tej metody; wymiana opinii i pomysłów, jak socjokrację można zastosować w klasie, szkole czy w działaniach młodzieżowych; autoewaluacja - "Jak ja sam/sama odnajduję się w tej metodzie?".
Na zakończenie, jak zawsze, był czas na luźne rozmowy przy poczęstunku.
Socjokracja to model zarządzania, który bazuje na wartościach takich jak wolność, współodpowiedzialność i zgoda. Jej kluczowym elementem jest świadome wspólne wybieranie rozwiązań, które są wystarczająco dobre na teraz i wystarczająco bezpieczne, by spróbować. To coś więcej niż demokracja – to pogłębiony dialog i prawdziwa współpraca.
Spotkanie poprowadziła Agata Krzemień osoba posiadająca doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dotyczących socjokracji, co pozwoliło młodym ludziom lepiej zrozumieć ideę i zastanowić się, gdzie mogą z niej skorzystać.